既然邀请我回答，我就不情不愿地浪费几分钟回答一下：

1.公司环境和同事之间氛围都很ok，但是领导就很傻逼了，管理方式很混乱，显得管理水平极差，做很多重复无用的工作。喜欢实行无人性化管理，推行加班文化，不加班的就是工作不饱和，最后就会缩减项目排期。没有时间观念，经常喜欢下班的时候找你来一下办公室，其实没啥大事情，也就是屁大点事。喜欢搞形式化，搞ppt文化，很多是为了搞给领导看。

2.公司就是伪国企，招聘就披着国企的外衣，进来后签另外一个公司，这实际上就是一个外包公司，没有国企的命，却实行着国企的制度。公司有很多繁琐的规矩，每日日报(基本没人看，行政每月统计，缺写一次扣20)，每天上下班必须连公司WI-FI打卡等等。

3.公司信用值极低，去年发公告说延迟一个小时下班一段时间，结果现在都不变回来了，白嫖员工一个小时，变相降薪。去年开始，以公司营收不好，部门绩效差，乱扣员工绩效，无论员工的表现如何好，除非疯狂加班就不会被扣，明着逼员工自离。以前无论刮风还是下雨，工资只有提前发和准时发，现在几乎每个月延迟到10或15号(之前是5号发，现已连续大半年延迟发，理由都是一样的，项目回款原因，每次发公告改个日期，连理由都懒得想了)。去年年底裁员，几乎所有人都被不干人事的人事忽悠加威胁了，到手的赔偿不到n就走了。

4.公司福利差，公积金最低档(最低工资*12%)，据说以前只有十几个人的时候，加班有工资补偿，后面规模变大后只有调休，到现在都不准提加班，只有义务加班。招聘的时候说好的13薪今年也没有，没有项目奖，没有聚餐，年会看ppt，一年有一次公司级别的旅游，但是经费很抠搜的。之前过节公司会有礼品送给员工，即使礼品不值几个钱，但是实习生是没有的，而且也没几个实习生，这显得公司格局极低。公司每周四有个下午茶，也就是鸡翅面包啥的，从去年下半年开始已经没了。加班到九点有二十五块餐补，到十点有打车报销，但是后续报销流程至少要两个月以上，报销多的经常要贷款上班。

5.公司项目难做。项目来源大部分是经过层层转包，都是棘手难做的项目，还是低价拿到手的，在这方面从不挑食，完全不考虑成本，钱少事多还很卑微，而且项目的排期还会经过领导层层压缩，最后做起来比吃屎还难受。公司领导连温饱都没解决，还总想做产品，接到一个项目就想发展成产品，然后拿出去吹，最后步子迈太大了，扯到蛋了。

6.现在的情况，公司要求剩下的人全改签劳务派遣公司，有大部分人改签了，小部分人没签，因为知道改签的公司是劳务派遣的，也对公司之前的种种行为彻底寒了心，所以小部分人坚守自己的原则，坚决不改签，结果如何，请继续关注后续的结果(公司说过不改签就无法帮忙缴纳公积金和社保，继续发放工资。貌似现在社保和公积金停缴了，工资还没到发放日，还不知道情况)。如果你们进来，也是签劳务派遣的合同。

这样的公司，你们觉得怎么样？欢迎头铁的小伙伴加入zl大家庭。